Methoden

Lösungsorientiertes Coaching

Im lösungsorientierten Coaching werden eigenen Ressourcen und Kompetenzen durch gezielte Fragestellung gestärkt. Dadurch eröffnen sich neue Möglichkeiten für den Coachee.

Hypnosystemische Ansätze

In der Hypnosystemik werden neben den offensichtlichen Themen, die wir bewusst wahrnehmen auch unbewusste Themen bearbeitet und in den Coaching Prozess mit einbezogen

Wertearbeit

Was sind ihre Werte und welche Handlungen und Eindrücke sind mit welchen Werten verknüpft? Warum handeln und denken wir, wie wir denken?

Aufstellungs- und Systemarbeit

Durch die Aufstellungsarbeit wird uns sehr einfach bewusst, wie ein System auf uns reagiert, welche Stellung wir in einem System einnehmen oder auch wie und warum wir vielleicht auf ein System reagieren.